企業として大きな目標を掲げて仕事をすすめる際には、チームを編成して行うことが多くなりました。
うまく有能な人材を組み合わせることで、個々に働くよりも高い効率で目標を達成することが目指されており、そのためにプロジェクト管理が必要になっています。

情報システムを導入して効率的に管理できるようにする考え方が広まり、管理ツールを導入する企業が増えてきました。
その影響を受けて開発競争も著しくなっており、担い手となるエンジニアの需要は高騰しています。

プロジェクト管理ツールは一度導入してしまうと長期間に渡って使用されることになるのが特徴です。
現在は市場開拓のために開発が盛んに行われているため、当面は開発を担うエンジニアは仕事に困ることはないでしょう。
しかし、将来性という考え方をすると多くの企業でプロジェクト管理ツールが導入されてからは新規ツールを開発してもよほど画期的でない限りは導入されなくなってしまいます。

そのため、仕事の内容として将来的にはバージョンアップによって顧客の望む形にツールを育て上げていくことや、実際の運用、保守管理などが主な仕事になっていく覚悟をしておく必要があります。しかし、新規ツールの開発を行うにはエネルギーと発想力が必要なのに対して、運用や保守の場合にはむしろ着実さと経験が重要になるのが特徴です。若い世代のエンジニアが開発に携わり、将来的に安定して仕事をするプランを立てる上では有望なキャリアパスになるでしょう。